像BOSS直聘这样的媒介算是个不错的桥梁

时间:2018-07-18 18:40来源:未知 作者:admin 点击:
经常有人提问,在同一个单位的同一岗位工作太长时间,容易产生认知和精神疲劳,但是想要跳出这个圈子,却总是有些担忧,毕竟在同样的环境里工作生活,对新单位有所畏惧并缺乏

  经常有人提问,在同一个单位的同一岗位工作太长时间,容易产生认知和精神疲劳,但是想要跳出这个圈子,却总是有些担忧,毕竟在同样的环境里工作生活,对新单位有所畏惧并缺乏归属感,那么BOSS直聘告诉大家,工作五年以上的单位究竟要不要选择离开。工作五年以上的单位起码积攒了一定的人脉关系,可以尝试到更有挑战性的岗位尝试。

  经常有人提问,在同一个单位的同一岗位工作太长时间,容易产生认知和精神疲劳,但是想要跳出这个圈子,却总是有些担忧,毕竟在同样的环境里工作生活,对新单位有所畏惧并缺乏归属感,那么BOSS直聘告诉大家,工作五年以上的单位究竟要不要选择离开。

  如果单纯因为工作乏味,不放在薪资和福利待遇上寻求新的挑战。毕竟一个单位也拥有多种岗位,BOSS直聘中许多用户也是希望通过换一个职业或专业来进行职业技能的提升。工作五年以上的单位起码积攒了一定的人脉关系,可以尝试到更有挑战性的岗位尝试。

  如果在乏味之余,还面临着薪资待遇要求,不仿先考虑一下自己的岗位可以在哪些行业中继续进取。像BOSS直聘就是一个很好的分类平台,可以将考虑的行业和职业注意搭配,得出最适合自己的工作内容。

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  很多朋友在工作多年之后,陷入沉闷之中,这种情绪很容易刺激下冲动发生,往往还没有考虑好下一步规划就着急跳槽。如果真的想更换环境,像BOSS直聘这样的媒介算是个不错的桥梁,可以模拟自身的职业规划,理顺适合的职业线路之后再做进一步打算。

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